社会保険・労働保険の手続

社会保険・労働保険の資格取得・資格喪失手続き、入退社に伴う書類作成

詳細 社会保険とは健康保険、厚生年金保険のことです。新たに労働者を雇用し場合、5日以内に管轄の年金事務所へ「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」を提出します。原則として70歳以上の方は健康保険のみの加入です。 労働保険とは雇用保険と労働災害保険(労災保険)です。雇用保険は、翌月の10日までに管轄の公共職業安定所(

算定基礎届

詳細 毎月の保険料や保険給付の金額を計算するために健康保険・厚生の「標準報酬月額」を算出します。「標準報酬月額」は毎年1回します。 提出期間は毎年毎年7月1日から7月10日の間です。7月1日現在で使用している全ての被保険者及び70歳以上被用者に4~6月に支払った賃金を、事業主の方から「算定基礎届」によって届出します。「

労働保険の年度更新

詳細 労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算されます。その額はすべての労働者(雇用保険については、被保険者)に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて計算します。労働保険では、保険年度ごとに概算で保険料を納付し、保険年度末に賃金総額が確定したあとに精算する仕組みです。事業主は、前年度の保
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