キャリアアップ助成金 正社員化コース

有期契約労働者を正規雇用労働者に転換、または処遇改善の取り込みをした事業主が対象です。
有期契約労働者等の安定度の高い雇用形態への転換を通じたキャリアアップを目的としています。

対象の労働者は以下の通りです。

  • 有期契約労働者有期契約労働者として通算雇用期間が6ヶ月以上である労働者
  • 無期雇用労働者無期雇用労働者として通算雇用期間が6ヶ月以上である労働者
  • 派遣労働者申請事業主にて派遣期間が6ヶ月以上就業している派遣労働者

事業主は事業所ごとに「キャリアアップ管理者」の選定と「キャリアアップ計画」を作成し管轄の労働局長の認定を受けることが必要です。
また、社員等転換後の賃金が転換日前6か月と比較し5%以上増額することが条件です。
支給申請は転換後6ヶ月目の賃金が支払われた日の翌日から2か月以内です。
ただし、入社して3年以内の社員が対象です。

受給額

有期雇用から正規雇用 1人当たり57万円 
有期雇用から無期雇用 1人当たり28万5千円
無期雇用から正規雇用 1人当たり28万5千円

※1年度1事業所あたり10人までを上限とします。

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